أفضل 10 أدوات لتوظيف الذكاء الاصطناعي (يونيو 2024)

يتم الاستفادة من الذكاء الاصطناعي (AI) من قبل الشركات بعدة طرق مختلفة. أحد المجالات الأكثر تأثراً في العمليات اليومية هو التجنيد. يعمل الذكاء الاصطناعي على تمكين القيادة من توظيف وتوظيف الموظفين المحتملين من خلال أشياء مثل المحادثات الصوتية، ومطابقة أنماط التعلم الآلي، وتحليلات الأشخاص.

فيما يلي نظرة على أفضل 10 أدوات توظيف للذكاء الاصطناعي يمكن للشركات استخدامها للعثور على المرشح المناسب لوظيفة:

1. BrainTrust 

لقد وضعت شركة Braintrust نفسها كحل توظيف ديناميكي وشامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ويستهدف كلاً من الشركات والمواهب في قطاعي الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. فهو يوفر عملية مبسطة للعثور على القوى العاملة العالمية وتوظيفها وإدارتها، مما يعزز الكفاءة بشكل كبير ويقلل التكاليف المرتبطة بأساليب التوظيف التقليدية. تتميز المنصة بميزاتها المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مولد الوصف الوظيفي القائم على الذكاء الاصطناعي الذي يصوغ إعلانات وظيفية مقنعة، ومحرك مطابقة الذكاء الاصطناعي الذي يقوم بمسح أكثر من 800,000 عضو موهوب للعثور على أفضل خمسة مرشحين على الفور. علاوة على ذلك، فهو يسهل المقابلات والدرجات غير المتزامنة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، ويوفر بطاقات أداء مفصلة لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات توظيف سريعة ومستنيرة.

تدعم Braintrust التوظيف العالمي مع الامتثال في أكثر من 150 دولة من خلال خدمات الاستخلاص المعزز للنفط، وإدارة كل شيء بدءًا من فحوصات الخلفية وحتى تصنيف العمال. تعمل المنصة أيضًا على تبسيط إدارة القوى العاملة من خلال السماح للشركات بتنظيم وإدارة القوى العاملة الخارجية لديها من خلال تقارير شفافة والقدرة على دفع أجور المقاولين بالعملات المحلية. ويكتمل ذلك بأدوات التشغيل الآلي لكشوف المرتبات والفواتير وتتبع النفقات.

تتكامل Braintrust أيضًا مع أكثر من 25 منصة وأدوات مختلفة لإدارة القوى العاملة، مما يضمن تجربة سلسة لجميع المستخدمين. هذا المزيج من التكنولوجيا المتقدمة والخدمات الشاملة ونموذج الحوكمة الفريد يجعل Braintrust خيارًا جذابًا لشركات الذكاء الاصطناعي التي تتطلع إلى توظيف وإدارة أفضل المواهب بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.

• أتمتة الذكاء الاصطناعي: أتمتة إعلانات الوظائف ومطابقة المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تسريع عملية التوظيف.
• الامتثال العالمي: يدير التوظيف في أكثر من 150 دولة مع خدمات الامتثال الكاملة.
• رسوم أقل: يقدم هيكل رسوم أقل بنسبة 80% من وكالات التوظيف التقليدية.
• تمكين الرمز المميز: يسمح للمواهب بالمشاركة في الإدارة والحفاظ على الأرباح الكاملة عبر رمز BTRST.
• الإدارة المتكاملة لل: يوفر أدوات لإدارة القوى العاملة بسلاسة ومعالجة المدفوعات العالمية.

قم بزيارة BrainTrust →

2.  مطورو المصدر مع Toptal

تتمثل إحدى أفضل الطرق لضمان توظيف أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في تزويد المطورين بمنصة مثل Toptal ، والتي تربط الشركات بأعلى 3٪ من مواهب التصميم والتطوير وإدارة المشاريع والتمويل في جميع أنحاء العالم. بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى توظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ، ستحتاج إلى التركيز على مطوري Toptal ، الذين يقدمون خدمات في التطوير الشامل ، والتعلم الآلي ، والذكاء الاصطناعي ، و blockchain. 

منذ تأسيسها في عام 2010 ، خدمت Toptal أكثر من 6,000 عميل في مختلف الصناعات. بعض من أكبر الأسماء التي جلبتها الشركة كعملاء تشمل AirBnB و Bridgestone و Walt Disney و HP Enterprise و JPMorgan Chase و Zendesk. 

يعتمد Toptal على عملية فحص مكثفة للحصول على المواهب ، وتستغرق العملية بأكملها عادةً من 0 إلى 3 أسابيع. تتكون شبكة المواهب العالمية الخاصة بها من موظفين مستقلين عن بُعد يمرون بعملية الفحص هذه. ثم تختار Toptal من شبكة المواهب هذه بناءً على احتياجاتك قبل تمريرها إلى شركتك. يمكن لشركتك بعد ذلك إجراء مقابلة مع الموهبة المختارة وتحديد ما إذا كان الأمر يستحق المضي قدمًا. 

للتأكد من مصادر Toptal لأفضل المواهب لاحتياجات شركتك ، سيُطلب منك سلسلة من أسئلة الاستكشاف:

• ما الذي يدفعك لتوظيف المواهب؟
• ما نوع مجموعات المهارات التي تحتاج إلى التوظيف من أجلها؟
• هل أنت مهتم بالمطورين أو المصممين أو خبراء التمويل أم كلهم؟
• متى تحتاج إلى التوظيف ومتى تكون جاهزًا لتضمين المواهب؟
• ما هي ميزانيتك؟

وأفضل ما في الأمر هو أن Toptal يمكّنك من توظيف فرق على أساس عقد كل ساعة أو بدوام جزئي أو بدوام كامل.

قم بزيارة توبتال →

3. تورينج 

هناك خيار رائع آخر لشركة تقوم بتوظيف مواهب الذكاء الاصطناعي وهو Turing، الذي يوفر سحابة المواهب الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في العثور على أفضل مطوري البرامج عن بعد في جميع أنحاء العالم وفحصهم ومطابقتهم وإدارتهم. تستخدم هذه المنصة من قبل بعض أفضل الشركات في العالم مثل Pepsi وDell وCoinbase، وتستفيد من المصادر العالمية والتدقيق الذكي والمطابقة الشاملة والامتثال للموارد البشرية/المدفوعات ومراقبة الجودة الآلية أثناء العمل.

يقوم تورينج بعمل ممتاز في تسهيل عملية التوظيف عن بُعد لكل من الشركات والمطورين. يمكن للشركات توظيف مواهب برمجية عن بُعد تم فحصها مسبقًا ومؤهلة تأهيلا عاليا والتي تمتد عبر أكثر من 100 مهارة. تستغرق العملية 3-5 أيام فقط.

تعتمد سحابة المواهب الذكية على الذكاء الاصطناعي لفحص ومطابقة وإدارة أكثر من 1.5 مليون مطور حول العالم ، مما يوفر على الشركات الكثير من الوقت والموارد أثناء قيامهم بإنشاء فريق هندسي في غضون أيام.

فيما يلي بعض أهم الميزات التي تقدمها Turing:

• سحابة المواهب الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

• أكثر من 1.5 مليون مطور حول العالم

• يساعد في تكوين فريق هندسي في أيام

• موهبة تم فحصها مسبقًا وذات مؤهلات عالية

• 100+ المهارات بين المواهب\

قم بزيارة تورينج →

4. أو ديسك للعمل عن بعد

يعد Upwork أحد أكثر الأسماء شهرة في العمل عن بُعد ، وهو خيار رائع آخر. نمت منصة العمل الحر بشكل كبير على مر السنين ، وهي تشمل الآن المواهب عبر مجموعة واسعة من الفئات والصناعات ، مثل التكنولوجيا ، والقانون ، وتطوير البرمجيات ، والكتابة ، وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول ، والتصميم ، وأكثر من ذلك بكثير.

يساعد Upwork على ربط الشركات بالمواهب الأعلى تصنيفًا في جميع أنحاء العالم. بالنسبة للشركة ، الأمر سهل مثل التسجيل ، وإنشاء اقتراح وظيفة ، وفحص المرشحين المحتملين قبل تعيينهم. بالنسبة إلى المستقل ، يبحثون عن وظائف محتملة ويقومون بإعداد ملفات التعريف الخاصة بهم لتتناسب مع مهاراتهم.

أصبحت المنصة رائدة في الصناعة لسبب وجيه. يوفر تدابير أمنية متنوعة ، مثل تتبع الوقت وطرق الدفع التي تم التحقق منها. كما أن لديها منصة اتصالات خاصة بها للمساعدة في ربط الأعمال والمستقلين بسهولة.

فيما يلي بعض أهم الميزات التي تقدمها Upwork:

• مجموعة واسعة من الفئات والصناعات

• حماية للشركات والمستقلين

• منصة اتصال

• نظام دفع مدمج

قم بزيارة موقع Upwork →

5. المجند

Recruitee هو برنامج توظيف تعاوني يعمل على أتمتة عملية التوظيف وتقييم المرشحين بفعالية.

تم تبسيط العلامة التجارية لصاحب العمل، استكشف محرر موقع الوظائف سهل الاستخدام وقم ببناء موقع وظائف بسهولة وتتبع بيانات التوظيف بنفسك، دون مساعدة مطور أو مسوق.

ما يتألق فيه Recruitee هو أنه يوفر الكثير من الوقت في إدارة مسار التوظيف. يمكن للمستخدمين بسهولة تعيين أدوار التوظيف وتخصيصها لمختلف أعضاء الفريق. استخدم ملاحظات الفريق والعلامات والإشارات للتوظيف بشكل تعاوني.

هناك خيار آخر وهو استخدام واجهة برمجة التطبيقات (API) وخطافات الويب المقدمة لإنشاء اتصالات مخصصة بين Recruitee ومجموعة التكنولوجيا الحالية لديك.

قم بزيارة المجند →

6. ماناتال

تعمل منصة Manatal على تبسيط عملية التوظيف بأكملها من خلال اقتراح أفضل المرشحين لوظيفة معينة أثناء أتمتة المهام الزائدة عن الحاجة.

تم تصميم برنامج التوظيف AI لإيجاد المرشحين وتوظيفهم بشكل أسرع. مصمم خصيصًا لفرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف والباحثين عن الكفاءات ، من السهل استخدامه ولكنه قوي.

تعني البساطة أنه لا يوجد منحنى تعليمي حاد ، فمن السهل تخصيص مسار توظيف بناءً على عمليتك من خلال واجهة سحب وإفلات سهلة. يمكنك أيضًا استعراض تقدم التوظيف الخاص بك بسهولة في عرض لوحة واحدة.

توسيع نطاق جهود التجنيد بسرعة ، تتضمن بعض الميزات ما يلي:

• شارك فرص العمل الخاصة بك على أكثر من 2,500 قناة مجانية ومميزة ، بما في ذلك منصات العمل المحلية والعالمية والمتخصصة مثل إنديد ، لينكد إن ، مونستر ، كارير جيت ، جوبستريت ، وغيرها الكثير.
• إدارة كل ما تبذلونه من حملات الإعلان عن الوظائف برعاية من منصة واحدة.
• توصيات المطابقة: سجل ملفات المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة لتسهيل عملية الفرز.
• إثراء ملفات المرشحين: إثراء ملفات المرشحين مع LinkedIn وبيانات الوسائط الاجتماعية الأخرى للحصول على توصيات مطابقة أفضل.
• اجمع الأفكار التي تتجاوز السيرة الذاتية. يتصفح Manatal AI Engine الويب بحثًا عن البيانات على أكثر من 20 وسائط اجتماعية ومنصات عامة لإثراء ملفات تعريف المرشحين تلقائيًا.

زيارة مناتال →

7. مهارة

تعتبر Skillate واحدة من أفضل الأدوات في السوق لتوظيف الذكاء الاصطناعي. إنه محرك متقدم لصنع القرار يمكنه تحسين عملية التوظيف بشكل كبير ، وتقديم خدمات توظيف ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي ، وتحليلات للأفراد ، وتجارب مرشح محسّنة. من خلال قدرة الأداة على تحديد المعلومات الشخصية حول التعيينات المحتملة ، يمكن للشركات التركيز على اتخاذ قرارات غير منحازة.

الملامح الرئيسية لـ Skillate:

• التعلم العميق لاستخراج المعلومات من السير الذاتية
• مساعد قائم على الذكاء الاصطناعي لكتابة الأوصاف الوظيفية
• جدولة مقابلة تلقائية
• الرؤى والتحليلات المدعومة بالبيانات

قم بزيارة Skillate →

8. TurboHire

TurboHire هي عبارة عن منصة توظيف ذكية مدفوعة بالبيانات. إنه منظم ويوفر العديد من الفرص للتعاون القيم. من خلال الجمع بين كل من الذكاء البشري والآلي ، يمكن لـ TurboHire توفير رؤى عميقة للمرشحين المحتملين. النظام الأساسي أيضًا آمن للغاية عندما يتعلق الأمر ببيانات العملاء ، ويقوم بتشفير الاتصالات بين العملاء والسحابة.

• الميزات الرئيسية لـ TurboHire:
• استئناف الاعراب
• ترتيب المرشح
• تقييمات Chatbot
• توصيات الوظائف الآلية
• خط أنابيب المواهب للوظائف المفتوحة
• المقابلات الشخصية

قم بزيارة TurboHire →

9. تالنتشر

Talenture هي عبارة عن منصة توظيف AI تستخدم رؤى محرك AI و ML. لديها خبير توظيف افتراضي يساعد الشركات على مراقبة معالجة الوظائف باستمرار ، ويصنف المرشحين بناءً على معايير مختلفة مثل قابلية التوظيف والتوافر. تمتلك Talenture تطبيقًا للهاتف المحمول ، ويوفر خدمات تحديد مصادر المرشحين من المواقع الاجتماعية ، ولوحات الوظائف ، والمواقع الوظيفية ، والمزيد.

الميزات الرئيسية لـ Talenture:

• إدارة المقابلة وسير العمل
• نشر لوحة الوظائف
• جدولة المقابلة
• تتبع المرشح
• استئناف البحث

قم بزيارة الموهبة →

10 الجلب

تجمع Fetcher ، وهي منصة أتمتة لتوظيف الذكاء الاصطناعي ، بين الذكاء الاصطناعي والمراقبة البشرية لتحقيق عملية توظيف شاملة. يقوم فريق داخلي بمراقبة البيانات لجمع مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين بشكل مستمر. توفر الأداة أيضًا رؤى وتقارير عميقة حتى تتمكن فرق التوظيف من اتخاذ القرارات الأكثر عدلاً.

الميزات الرئيسية لبرنامج Fetcher:

• أدوات المصادر التي تعمل بالذكاء الاصطناعي
• خطوط أنابيب المواهب المتنوعة
• الجدولة الآلية
• قوالب عمل مخصصة
• تتبع الهدف

قم بزيارة الجلب →

نبذة عامة

في الختام، يُحدث الذكاء الاصطناعي (AI) ثورة في عملية التوظيف من خلال أتمتة مراحل التوظيف المختلفة، بدءًا من إعلانات الوظائف وحتى مطابقة المرشحين والمقابلات. وقد أدى إدخال الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تحسين كفاءة وفعالية التوظيف بشكل كبير، مما ساعد الشركات في العثور على أفضل المرشحين بسرعة وبموارد أقل.

توفر هذه الأدوات مجموعة من الميزات مثل التوصيف الوظيفي الآلي، وتصنيف المرشحين، وجدولة المقابلات، والتحليلات الشاملة، مما يجعل عملية التوظيف أكثر بساطة واعتمادًا على البيانات. ومن خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التوظيف، يمكن للشركات تعزيز قدرتها على تحديد وجذب أفضل المواهب، مما يساهم في نهاية المطاف في نجاحها الشامل ونموها في سوق تنافسية.