Best Of
10 labākie AI personāla atlases rīki (2024. gada jūnijs)
Unite.AI ir apņēmies ievērot stingrus redakcionālos standartus. Mēs varam saņemt kompensāciju, noklikšķinot uz saitēm uz produktiem, kurus mēs pārskatām. Lūdzu, apskatiet mūsu filiāles izpaušana.
Mākslīgo intelektu (AI) uzņēmumi izmanto daudzos dažādos veidos. Viena no jomām, kas visvairāk tiek ietekmēta ikdienas darbībās, ir personāla atlase. AI ļauj vadībai pieņemt darbā un pieņemt darbā potenciālos darbiniekus, izmantojot tādas lietas kā tērzēšana ar balss palīdzību, mašīnmācīšanās modeļu saskaņošana un cilvēku analītika.
Šeit ir apskatīti 10 labākie AI personāla atlases rīki, kurus uzņēmumi var izmantot, lai atrastu pareizo kandidātu darbam:
1. BrainTrust
Braintrust ir pozicionējis sevi kā dinamisku un visaptverošu darbā pieņemšanas risinājumu, ko nodrošina AI, un tas ir paredzēts gan uzņēmumiem, gan talantiem AI un tehnoloģiju nozarēs. Tas piedāvā racionalizētu procesu globālā darbaspēka atrašanai, pieņemšanai darbā un pārvaldībai, ievērojami uzlabojot efektivitāti un samazinot izmaksas, kas saistītas ar tradicionālajām darbā pieņemšanas metodēm. Platforma ir ievērojama ar savām mākslīgā intelekta vadītajām funkcijām, tostarp AI darba aprakstu ģeneratoru, kas veido pārliecinošus darba sludinājumus, un AI saskaņošanas dzinēju, kas skenē vairāk nekā 800,000 XNUMX talantīgu dalībnieku, lai uzreiz atrastu piecus labākos kandidātus. Turklāt tas atvieglo asinhronas AI intervijas un vērtēšanu, nodrošinot detalizētas rādītāju kartes, lai palīdzētu uzņēmumiem pieņemt ātrus un apzinātus lēmumus par pieņemšanu darbā.
Braintrust atbalsta globālo darbā pieņemšanu ar atbilstību vairāk nekā 150 valstīs, izmantojot savus EOR pakalpojumus, pārvaldot visu, sākot no iepriekšējās darbības pārbaudēm līdz darbinieku klasifikācijai. Platforma arī vienkāršo darbaspēka pārvaldību, ļaujot uzņēmumiem organizēt un pārvaldīt savu ārējo darbaspēku, nodrošinot pārskatāmus pārskatus un iespēju maksāt darbuzņēmējiem vietējā valūtā. To papildina automatizācijas rīki algu, rēķinu un izdevumu uzskaitei.
Braintrust arī integrējas ar vairāk nekā 25 dažādām darbaspēka pārvaldības platformām un rīkiem, nodrošinot nevainojamu pieredzi visiem lietotājiem. Šī progresīvo tehnoloģiju, visaptverošo pakalpojumu un unikāla pārvaldības modeļa kombinācija padara Braintrust par pievilcīgu iespēju AI uzņēmumiem, kas vēlas efektīvi un rentabli pieņemt darbā un pārvaldīt labākos talantus.
- AI automatizācija: automatizē darba sludinājumus un kandidātu saskaņošanu ar AI, paātrinot darbā pieņemšanas procesu.
- Globālā atbilstība: pārvalda darbā pieņemšanu vairāk nekā 150 valstīs ar pilnīgas atbilstības pakalpojumiem.
- Zemākas maksas: piedāvā maksas struktūru, kas ir par 80% zemāka nekā tradicionālajām personāla atlases aģentūrām.
- Žetonu pilnvarošana: ļauj talantiem piedalīties pārvaldībā un saglabāt pilnus ienākumus, izmantojot BTRST marķieri.
- Integrētā vadība: nodrošina rīkus netraucētai darbaspēka pārvaldībai un globālai maksājumu apstrādei.
2. Avota izstrādātāji ar Toptal
Viens no labākajiem veidiem, kā nodrošināt labāko AI un mašīnmācīšanās inženieru pieņemšanu darbā, ir izstrādāt izstrādātājus ar tādu platformu kā Toptal, kas savieno uzņēmumus ar 3% vadošajiem projektēšanas, izstrādes, projektu vadības un finanšu talantiem visā pasaulē. Uzņēmumiem, kas vēlas nolīgt AI un mašīnmācīšanās inženierus, jūs vēlēsities koncentrēties uz Toptal izstrādātājiem, kas piedāvā pakalpojumus visaptverošā izstrādē, mašīnmācībā, AI un blokķēdē.
Kopš dibināšanas 2010. gadā Toptal ir apkalpojis vairāk nekā 6,000 klientu dažādās nozarēs. Daži no lielākajiem nosaukumiem, ko uzņēmums ir piesaistījis kā klientus, ir AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase un Zendesk.
Toptal paļaujas uz intensīvu skrīninga procesu, lai iegūtu talantus, un viss process parasti ilgst 0–3 nedēļas. Tās globālais talantu tīkls sastāv no attāliem ārštata darbiniekiem, kas iet caur šo pārbaudes procesu. Toptal pēc tam izvēlas no šī talantu tīkla, pamatojoties uz jūsu vajadzībām, pirms to nodod jūsu uzņēmumam. Pēc tam jūsu uzņēmums var intervēt izvēlēto talantu un izlemt, vai ir vērts virzīties uz priekšu.
Lai pārliecinātos, ka Toptal piedāvā labākos talantus jūsu uzņēmuma vajadzībām, jums tiks uzdota virkne atklāšanas jautājumu:
- Kas tevi mudina pieņemt darbā talantus?
- Kāda veida prasmju kopas jums ir jānomā?
- Vai jūs interesē izstrādātāji, dizaineri, finanšu eksperti vai visi?
- Cik drīz jums jāpieņem darbā un kad jūs būtu gatavs piesaistīt talantus?
- Kāds ir jūsu budžets?
Pats labākais, ka Toptal ļauj nolīgt komandas uz stundas, nepilna laika vai pilna laika līguma pamata.
3. Tjūringa
Vēl viena lieliska iespēja uzņēmumam, kas pieņem darbā mākslīgā intelekta talantus, ir Turing, kas nodrošina AI atbalstīto Intelligent Talent Cloud, lai palīdzētu iegūt, pārbaudīt, saskaņot un pārvaldīt labākos attālās programmatūras izstrādātājus visā pasaulē. Platforma, ko izmanto daži no pasaules labākajiem uzņēmumiem, piemēram, Pepsi, Dell un Coinbase, nodrošina globālo ieguvi, viedo pārbaudi, plašu saskaņošanu, HR/maksājumu atbilstību un automatizētu kvalitātes kontroli darba vietā.
Tjūrings paveic izcilu darbu, atvieglojot attālinātās pieņemšanas procesu gan uzņēmumiem, gan izstrādātājiem. Uzņēmumi var nolīgt iepriekš pārbaudītus, augsti kvalificētus attālinātās programmatūras talantus, kas aptver vairāk nekā 100 prasmes. Process ilgst tikai 3-5 dienas.
Intelligent Talent Cloud paļaujas uz AI, lai pārbaudītu, saskaņotu un pārvaldītu vairāk nekā 1.5 miljonus izstrādātāju visā pasaulē, ietaupot uzņēmumiem daudz laika un resursu, jo tie dažu dienu laikā veido inženieru komandu.
Šeit ir dažas no populārākajām Turing piedāvātajām funkcijām:
AI atbalstīts Intelligent Talent Cloud
Vairāk nekā 1.5 miljoni izstrādātāju visā pasaulē
Palīdz izveidot inženieru komandu dažu dienu laikā
Iepriekš pārbaudīts, augsti kvalificēts talants
100+ prasmes starp talantiem\
4. Upwork
Viens no vispazīstamākajiem nosaukumiem attālajā darbā, Upwork ir vēl viena lieliska iespēja. Ārštata platforma gadu gaitā ir ievērojami augusi, un tagad tā ietver talantus dažādās kategorijās un nozarēs, piemēram, tehnoloģiju, juridisko, programmatūras izstrādes, rakstīšanas, mobilo lietotņu izstrādes, dizaina un daudzās citās jomās.
Upwork palīdz savienot uzņēmumus ar visaugstāk novērtētajiem talantiem visā pasaulē. Uzņēmumam tas ir tikpat vienkārši kā pierakstīšanās, darba piedāvājuma izveide un potenciālo kandidātu pārbaude pirms viņu pieņemšanas darbā. Ārštata darbinieki meklē potenciālu darbu un izveido savus profilus atbilstoši savām prasmēm.
Platforma pamatota iemesla dēļ ir kļuvusi par nozares līderi. Tā piedāvā dažādus drošības pasākumus, piemēram, laika uzskaiti un pārbaudītas maksājumu metodes. Tam ir arī sava saziņas platforma, kas palīdz viegli savienot uzņēmumus un ārštata darbiniekus.
Šeit ir dažas no populārākajām Upwork piedāvātajām funkcijām:
Plašs kategoriju un nozaru klāsts
Aizsardzība uzņēmumiem un ārštata darbiniekiem
Komunikācijas platforma
Iebūvēta maksājumu sistēma
5. Savervētais
Recruitee ir sadarbības darbā pieņemšanas programmatūra, kas automatizē jūsu pieņemšanu darbā un efektīvi novērtē kandidātus.
Darba devēja zīmols ir vienkāršots, eExplore viegli lietojams karjeras vietnes redaktors un vienkārši izveidojiet karjeras vietni un izsekojiet darbā pieņemšanas datus pats, bez izstrādātāja vai mārketinga speciālista palīdzības.
Recruitee izceļas ar to, ka tas ietaupa daudz laika, pārvaldot darbā pieņemšanas piltuvi. Lietotāji var viegli piešķirt un pielāgot darbā pieņemšanas lomas dažādiem komandas locekļiem. Izmantojiet komandas piezīmes, atzīmes un pieminējumus, lai kopīgi pieņemtu darbā.
Vēl viena iespēja ir izmantot piedāvāto API un Webhooks, lai izveidotu pielāgotus savienojumus starp Recruitee un jūsu esošo tehnoloģiju kopumu.
6. Manatal
Manatal platforma vienkāršo visu darbā pieņemšanas procesu, iesakot labākos kandidātus konkrētajam darbam, vienlaikus automatizējot liekos uzdevumus.
AI Recruitment Software ir izstrādāta, lai ātrāk atrastu un pieņemtu darbā kandidātus. Tas ir pielāgots personāla komandām, personāla atlases aģentūrām un galvas medniekiem, tas ir vienkārši lietojams, taču tas ir spēcīgs.
Vienkāršība nozīmē, ka nav stāvas mācīšanās līknes, ir viegli pielāgot personāla atlases konveijeru, pamatojoties uz jūsu procesu, izmantojot gludu vilkšanas un nomešanas saskarni. Varat arī viegli pārskatīt savu darbā pieņemšanas gaitu vienā viena paneļa skatā.
Ātri mērogojiet savus darbā pieņemšanas centienus, un dažas no funkcijām ietver:
- Kopīgojiet savus darba piedāvājumus vairāk nekā 2,500 bezmaksas un maksas kanālos, tostarp vietējās, globālās un specializētās darba platformās, piemēram, Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet un daudzās citās.
- Pārvaldiet visas savas sponsorētās darba reklāmas kampaņas no vienas platformas.
- Atbilstoši ieteikumi: Novērtējiet kandidātu profilus, pamatojoties uz darba prasībām, lai atvieglotu pārbaudes procesu.
- Kandidātu profilu bagātināšana: Lai iegūtu labākus ieteikumus, bagātiniet kandidātu profilus ar LinkedIn un citiem sociālo mediju datiem.
- Apkopojiet ieskatus ārpus CV. Manatal AI Engine pārlūko tīmekli, meklējot datus vairāk nekā 20 sociālajos medijos un publiskās platformās, lai automātiski bagātinātu kandidātu profilus.
7. Skillate
Skillate ir viens no labākajiem MI darbā pieņemšanas rīkiem tirgū. Tas ir uzlabots lēmumu pieņemšanas dzinējs, kas var ievērojami uzlabot darbā pieņemšanas procesu, piedāvājot ar AI darbinātus viedos darbā pieņemšanas pakalpojumus, cilvēku analīzi un uzlabotu kandidātu pieredzi. Izmantojot rīka spēju atzīmēt personisko informāciju par potenciālajiem darbiniekiem, uzņēmumi var koncentrēties uz objektīvu lēmumu pieņemšanu.
Skillate galvenās iezīmes:
- Padziļināta mācīšanās iegūt informāciju no CV
- Uz AI balstīts palīgs darba aprakstu rakstīšanai
- Automātiskās intervijas plānotājs
- Ar datiem pamatots ieskats un analīze
8. TurboHire
TurboHire ir vieda personāla atlases platforma, kuras pamatā ir dati. Tas ir strukturēts un sniedz daudzas iespējas vērtīgai sadarbībai. Apvienojot gan cilvēku, gan mašīnu intelektu, TurboHire var sniegt dziļu ieskatu potenciālajos kandidātos. Platforma ir arī ārkārtīgi droša, ja runa ir par klientu datiem, un tā šifrē saziņu starp klientiem un mākoni.
- Galvenās TurboHire iezīmes:
- Atsākt parsēšanu
- Kandidātu reitings
- Chatbot novērtējumi
- Automatizēti darba ieteikumi
- Talantu cauruļvads atvērtām pozīcijām
- Personalizētas intervijas
9. Talants
Talenture ir AI nomas platforma, kas izmanto AI un ML dzinēju ieskatus. Tam ir virtuāls personāla atlases eksperts, kas palīdz uzņēmumiem pastāvīgi uzraudzīt darba apstrādi, un tas sarindo kandidātus, pamatojoties uz dažādiem parametriem, piemēram, nodarbināmību un pieejamību. Talenture ir mobilā lietojumprogramma, un tā nodrošina kandidātu piegādes pakalpojumus no sociālajām vietnēm, darba vietām, karjeras vietnēm un daudz ko citu.
Galvenās Talenture iezīmes:
- Intervija un darbplūsmas vadība
- Darba sludinājumi
- Intervijas plānošana
- Kandidātu izsekošana
- Atsākt meklēšanu
10. Atnesējs
AI personāla atlases automatizācijas platforma Fetcher apvieno AI ar cilvēku uzraudzību, lai panāktu iekļaujošu darbā pieņemšanas procesu. Iekšējā komanda uzrauga datus, lai nepārtraukti apkopotu dažādus kvalificētus kandidātus. Šis rīks sniedz arī dziļu ieskatu un pārskatus, lai darbā pieņemšanas komandas varētu pieņemt visgodīgākos lēmumus.
Galvenās Fetcher funkcijas:
- Ar AI darbināmi ieguves rīki
- Dažādi talantu avoti
- Automatizēta plānošana
- Pielāgotas darba veidnes
- Mērķa izsekošana
Kopsavilkums
Noslēgumā jāsaka, ka mākslīgais intelekts (AI) maina personāla atlases procesu, automatizējot dažādus darbā pieņemšanas posmus, sākot no darba sludinājumiem līdz kandidātu saskaņošanai un intervijām. Ar AI darbināmu rīku ieviešana ir ievērojami uzlabojusi personāla atlases efektivitāti un efektivitāti, palīdzot uzņēmumiem ātri un ar mazākiem resursiem atrast labākos kandidātus.
Šie rīki piedāvā virkni funkciju, piemēram, automatizētus darba aprakstus, kandidātu ranžēšanu, interviju plānošanu un visaptverošu analīzi, padarot darbā pieņemšanas procesu racionalizētāku un uz datiem balstītu. Izmantojot AI personāla atlasē, uzņēmumi var uzlabot savu spēju identificēt un piesaistīt labākos talantus, galu galā veicinot to vispārējos panākumus un izaugsmi konkurētspējīgā tirgū.
