10 najboljih AI alata za zapošljavanje (lipanj 2024.)

Tvrtke koriste umjetnu inteligenciju (AI) na mnogo različitih načina. Jedno od područja na koje se najviše utječe u svakodnevnim operacijama je zapošljavanje. Umjetna inteligencija omogućuje vodstvu da zapošljava i regrutira potencijalne zaposlenike putem stvari kao što su glasovni chatovi, podudaranje obrazaca strojnog učenja i analitika ljudi.

Evo pogleda na 10 najboljih AI alata za zapošljavanje koje tvrtke mogu koristiti kako bi pronašle pravog kandidata za posao:

1. BrainTrust 

Braintrust se pozicionirao kao dinamično i sveobuhvatno rješenje za zapošljavanje koje pokreće AI, ciljajući na tvrtke i talente unutar AI i tehnološkog sektora. Nudi pojednostavljen proces pronalaženja, zapošljavanja i upravljanja globalnom radnom snagom, značajno povećavajući učinkovitost i smanjujući troškove povezane s tradicionalnim metodama zapošljavanja. Platforma je poznata po svojim značajkama vođenim umjetnom inteligencijom, uključujući AI generator opisa poslova koji izrađuje privlačne oglase za posao i AI mehanizam za usklađivanje koji skenira više od 800,000 talentiranih članova kako bi odmah pronašao pet najboljih kandidata. Nadalje, olakšava asinkrone AI intervjue i ocjenjivanje, pružajući detaljne tablice rezultata kako bi se tvrtkama pomoglo u donošenju brzih i informiranih odluka o zapošljavanju.

Braintrust podržava globalno zapošljavanje uz usklađenost u više od 150 zemalja putem svojih EOR usluga, upravljajući svime, od provjera pozadine do klasifikacije radnika. Platforma također pojednostavljuje upravljanje radnom snagom dopuštajući tvrtkama da organiziraju i upravljaju svojom vanjskom radnom snagom uz transparentno izvješćivanje i mogućnost plaćanja izvođačima u lokalnim valutama. To je nadopunjeno alatima za automatizaciju za obračun plaća, fakture i praćenje troškova.

Braintrust se također integrira s više od 25 različitih platformi i alata za upravljanje radnom snagom, osiguravajući besprijekorno iskustvo za sve korisnike. Ova kombinacija napredne tehnologije, sveobuhvatnih usluga i jedinstvenog modela upravljanja čini Braintrust atraktivnom opcijom za AI tvrtke koje žele zaposliti i upravljati vrhunskim talentima učinkovito i isplativo.

• AI automatizacija: Automatizira oglase za posao i uparivanje kandidata s umjetnom inteligencijom, ubrzavajući proces zapošljavanja.
• Globalna usklađenost: Upravlja zapošljavanjem u više od 150 zemalja uz usluge pune usklađenosti.
• Niže naknade: Nudi strukturu naknada koja je 80% niža od tradicionalnih agencija za zapošljavanje.
• Osnaživanje tokena: Omogućuje talentu sudjelovanje u upravljanju i zadržavanje pune zarade putem BTRST tokena.
• Integrirano upravljanje: Pruža alate za besprijekorno upravljanje radnom snagom i globalnu obradu plaćanja.

Posjetite BrainTrust →

2.  Programeri izvora s Toptalom

Jedan od najboljih načina da osigurate da zaposlite vrhunske inženjere za umjetnu inteligenciju i strojno učenje je pronalaženje programera s platformom kao što je Toptal, koja povezuje tvrtke s 3% najboljih talenata za dizajn, razvoj, upravljanje projektima i financije diljem svijeta. Za tvrtke koje žele zaposliti inženjere za umjetnu inteligenciju i strojno učenje, trebali biste se usredotočiti na programere Toptal, koji nude usluge sveobuhvatnog razvoja, strojnog učenja, umjetne inteligencije i blockchaina. 

Od svog osnutka 2010. godine, Toptal je opslužio više od 6,000 kupaca u različitim industrijama. Neka od najvećih imena koje je tvrtka dovela kao klijente uključuju AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase i Zendesk. 

Toptal se oslanja na intenzivan proces provjere kako bi pronašao talente, a cijeli proces obično traje 0-3 tjedna. Njegova globalna mreža talenata sastoji se od udaljenih freelancera koji prolaze kroz ovaj proces provjere. Toptal zatim odabire iz ove mreže talenata na temelju vaših potreba prije nego što je proslijedi vašoj tvrtki. Vaša tvrtka tada može intervjuirati odabrane talente i odlučiti isplati li se krenuti naprijed. 

Kako bismo bili sigurni da Toptal pronalazi najbolje talente za potrebe vaše tvrtke, bit će vam postavljen niz pitanja za otkrivanje:

• Što vas tjera da zapošljavate talente?
• Za koje vrste vještina trebate angažirati?
• Zanimaju li vas programeri, dizajneri, financijski stručnjaci ili svi?
• Koliko brzo trebate zaposliti i kada biste bili spremni uključiti talente?
• Koji je vaš proračun?

Najbolje od svega je što vam Toptal omogućuje zapošljavanje timova na sat, na pola ili puno radno vrijeme.

Posjetite Toptal →

3. Turingov 

Još jedna sjajna opcija za tvrtku koja zapošljava AI talente je Turing, koji pruža svoj Intelligent Talent Cloud podržan AI za pomoć u pronalaženju, provjeri, povezivanju i upravljanju najboljim programerima softvera na daljinu širom svijeta. Koriste je neke od vodećih svjetskih tvrtki kao što su Pepsi, Dell i Coinbase, platforma koristi globalno pronalaženje izvora, inteligentnu provjeru, opsežno podudaranje, usklađenost s ljudskim resursima/plaćanjima i automatiziranu kontrolu kvalitete na radnom mjestu.

Turing radi izvrstan posao olakšavajući proces daljinskog zapošljavanja i za tvrtke i za programere. Tvrtke mogu zaposliti prethodno provjerene, visokokvalificirane talente za daljinski softver koji se protežu u više od 100 vještina. Proces traje samo 3-5 dana.

Intelligent Talent Cloud oslanja se na umjetnu inteligenciju za provjeru, usklađivanje i upravljanje preko 1.5 milijuna programera širom svijeta, štedeći tvrtkama hrpu vremena i resursa dok u danima stvaraju inženjerski tim.

Evo nekih od najboljih značajki koje nudi Turing:

• Intelligent Talent Cloud podržan AI

• Više od 1.5 milijuna programera diljem svijeta

• Pomaže u izgradnji inženjerskog tima za nekoliko dana

• Prethodno provjereni, visokokvalificirani talent

• 100+ vještina među talentima\

Posjetite Turing →

4. oDesk

Jedno od najpoznatijih imena u radu na daljinu, Upwork je još jedna sjajna opcija. Platforma freelancera značajno je narasla tijekom godina i sada uključuje talente u širokom rasponu kategorija i industrija, kao što su tehnologija, pravo, razvoj softvera, pisanje, razvoj mobilnih aplikacija, dizajn i još mnogo toga.

Upwork pomaže u povezivanju tvrtki s najbolje ocijenjenim talentima diljem svijeta. Za tvrtku je to jednostavno poput prijave, izrade ponude za posao i provjere potencijalnih kandidata prije nego što ih zaposli. Za freelancere traže potencijalne poslove i postavljaju svoje profile u skladu s njihovim vještinama.

Platforma je s dobrim razlogom postala vodeća u industriji. Nudi različite sigurnosne mjere, poput praćenja vremena i provjerenih načina plaćanja. Također ima vlastitu komunikacijsku platformu koja pomaže u jednostavnom povezivanju tvrtki i freelancera.

Evo nekih od najboljih značajki koje nudi Upwork:

• Širok raspon kategorija i djelatnosti

• Zaštite za tvrtke i slobodnjake

• Komunikacijska platforma

• Ugrađeni sustav plaćanja

Posjetite Upwork →

5. Regrut

Recruitee je softver za kolaborativno zapošljavanje koji automatizira vaše zapošljavanje i učinkovito ocjenjuje kandidate.

Brendiranje poslodavaca je pojednostavljeno, eExplore je alat za uređivanje karijera jednostavan za korištenje i jednostavno izradite web mjesto za karijeru i sami pratite podatke o zapošljavanju, bez pomoći programera ili trgovca.

Ono u čemu Recruitee blista jest ušteda puno vremena u upravljanju tokovom zapošljavanja. Korisnici mogu jednostavno dodijeliti i prilagoditi uloge zapošljavanja za različite članove tima. Koristite timske bilješke, oznake i spominjanja za zajedničko zapošljavanje.

Druga je mogućnost koristiti ponuđeni API i Webhooks za stvaranje prilagođenih veza između Recruiteea i vašeg postojećeg tehnološkog skupa.

Posjetite Recruitee →

6. Manatal

Platforma Manatal pojednostavljuje cijeli proces zapošljavanja predlažući najbolje kandidate za određeno radno mjesto dok automatizira suvišne zadatke.

Njegov softver za zapošljavanje AI osmišljen je za brže pronalaženje i zapošljavanje kandidata. Skrojen za HR timove, agencije za zapošljavanje i lovce na glave, jednostavan je za korištenje, ali moćan.

Jednostavnost znači da nema strme krivulje učenja, lako je prilagoditi cjevovod za zapošljavanje na temelju vašeg procesa s glatkim sučeljem za povlačenje i ispuštanje. Također možete jednostavno pregledati svoj napredak u zapošljavanju u jednom prikazu na jednoj ploči.

Brzo povećajte svoje napore u zapošljavanju, neke od značajki uključuju:

• Podijelite svoja slobodna radna mjesta na više od 2,500 besplatnih i premium kanala, uključujući lokalne, globalne i specijalizirane platforme za zapošljavanje kao što su Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet i mnoge druge.
• Upravljajte svim svojim kampanjama za sponzorirano oglašavanje poslova s jedne platforme.
• Odgovarajuće preporuke: Ocijenite profile kandidata na temelju zahtjeva posla kako biste olakšali svoj postupak provjere.
• Obogaćivanje profila kandidata: Obogatite profile kandidata LinkedInom i drugim podacima društvenih medija za bolje podudaranje preporuka.
• Prikupite uvide izvan životopisa. Manatal AI Engine pregledava web u potrazi za podacima na 20+ društvenih medija i javnih platformi kako bi automatski obogatio profile kandidata.

Posjetite Manatal →

7. Skillate

Skillate je jedan od najboljih alata na tržištu za zapošljavanje AI. To je napredni mehanizam za donošenje odluka koji može dramatično poboljšati proces zapošljavanja, nudeći inteligentne usluge zapošljavanja koje pokreće AI, analitiku ljudi i poboljšana iskustva kandidata. Uz mogućnost alata da označi osobne podatke o potencijalnim zaposlenicima, tvrtke se mogu usredotočiti na donošenje nepristranih odluka.

Ključne značajke Skillate-a:

• Duboko učenje izvlačenja informacija iz životopisa
• Pomoćnik temeljen na umjetnoj inteligenciji za pisanje opisa poslova
• Automatski planer intervjua
• Uvidi i analitika potkrijepljeni podacima

Posjetite Skillate →

8. TurboHire

TurboHire je inteligentna platforma za zapošljavanje vođena podacima. Strukturiran je i pruža mnoge mogućnosti za vrijednu suradnju. Kombinirajući ljudsku i strojnu inteligenciju, TurboHire može pružiti duboke uvide u potencijalne kandidate. Platforma je također iznimno sigurna kada su u pitanju podaci o kupcima, a šifrira komunikaciju između korisnika i oblaka.

• Ključne značajke TurboHirea:
• Nastavi raščlanjivanje
• Poredak kandidata
• Ocjene chatbota
• Automatizirane preporuke za posao
• Talent pipeline za otvorene pozicije
• Personalizirani intervjui

Posjetite TurboHire →

9. talent

Talenture je AI platforma za zapošljavanje koja koristi uvide AI i ML motora. Ima virtualnog stručnjaka za zapošljavanje koji pomaže tvrtkama u stalnom praćenju obrade posla i rangira kandidate na temelju različitih parametara poput zapošljivosti i dostupnosti. Talenture ima mobilnu aplikaciju i pruža usluge traženja kandidata s društvenih stranica, oglasa za zapošljavanje, stranica za karijeru itd.

Ključne značajke Talenture:

• Intervju i upravljanje radnim procesom
• Objava na oglasnoj ploči
• Zakazivanje intervjua
• Praćenje kandidata
• Nastavi pretraživanje

Posjetite Talenture →

10. Dohvatač

AI platforma za automatizaciju zapošljavanja, Fetcher kombinira AI s ljudskim nadzorom kako bi se postigao inkluzivan proces zapošljavanja. Interni tim prati podatke kako bi kontinuirano prikupljao raznolik skup kvalificiranih kandidata. Alat također pruža duboke uvide i izvješća kako bi timovi za zapošljavanje mogli donositi najpoštenije odluke.

Ključne značajke Fetchera:

• Alati za pronalaženje izvora pomoću umjetne inteligencije
• Različiti kanali talenata
• Automatsko raspoređivanje
• Prilagođeni predlošci poslova
• Praćenje ciljeva

Posjetite Fetcher →

rezime

Zaključno, umjetna inteligencija (AI) revolucionizira proces zapošljavanja automatizirajući različite faze zapošljavanja, od oglasa za posao do pronalaženja kandidata i intervjua. Uvođenje alata koje pokreće umjetna inteligencija značajno je poboljšalo učinkovitost i djelotvornost zapošljavanja, pomažući tvrtkama da pronađu najbolje kandidate brzo i s manje resursa.

Ovi alati nude niz značajki kao što su automatizirani opisi poslova, rangiranje kandidata, zakazivanje intervjua i sveobuhvatna analitika, čineći proces zapošljavanja jednostavnijim i vođenim podacima. Korištenjem umjetne inteligencije u zapošljavanju, tvrtke mogu poboljšati svoju sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata, što u konačnici pridonosi njihovom cjelokupnom uspjehu i rastu na konkurentnom tržištu.